乌鲁木齐拓展培训的重点是什么？

基本上，他们的训练意图比较明显。 公司有一定的经营理念和方法。 他们希望这些内容经过培训后能够保持一致，让公司的每一位员工都有一致的价值方向。 每年，他们都会对培训计划有一个比较完整的定义。 比如今年他们会提高员工销售和客户联系……这些内容会在年初的企业培训计划中明确。 列出了风土。

  一些国内的外展培训公司往往只是聘请一位老师，找个地方完成外展培训。 它们都体现了培训师培训的价值，却忽视了一次成功的培训应该由一个团队来完成。

  户外拓展培训公司一般先为客户拓展培训的结构，再根据客户的具体需求和实际情况制定拓展培训的内容。 拓展训练教练只是成就感的一部分，他们重视整个训练团队的合作。

  拓展训练体系主要由拓展训练项目、拓展训练教练和拓展训练过程三要素组成，其中**重要的是拓展训练过程。 通过过程将培训项目与教练相结合，了解客户需求后，进行课程的个性化定制，培训后对角色进行评估和跟进，以达到培训的目的

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