新疆企业管理培训:管理创新在企业中的作用

(1)提高企业经济效益。

管理创新的目标是提高企业有限资源的配置效率，**终体现为企业经济效益的提高。管理的很多方面都有创新，有些是为了提高现在的效益，比如生产组织的优化创新，有些是为了提高未来的效益，比如战略创新和安排。都增加了企业的实力和竞争力，为企业的下一轮发展做出了贡献。

(2)降低交易成本。

一个企业内化多个业务单元的活动所带来的效益，只有在管理层级体系建立之后才能实现，即管理层级体系的创新，使现代企业能够将原本在企业之外的一些业务单元的活动内化，从而节约企业的交易成本，降低交易成本。

(3)稳定企业，促进企业发展。

管理创新的结果是为企业提供更有效的管理方法、方法和手段，形成新的管理层级。“管理层级一旦形成，其协调功能得到有效实现，层级本身就成为持续、动力和可持续增长的源泉。”也就是说，这种管理层级的创新不仅稳定了层级本身，也稳定了企业发展的支撑结构，将有效帮助企业的长远发展。

(4)提升企业竞争力。

通过管理创新、更新管理理念、完善组织结构、创新企业制度、采用新的管理方法，促使企业建立有效的竞争机制，从而增强市场竞争优势。

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