新疆户外培训：拓展培训中遇到的问题以及培训的优点任何事情到了一定阶段都会遇到瓶颈。拓展训练设备培训于1999年进入学校和企业，经历了十余年的发展和完善。说明目前国内培训行业产品结构老化，项目做了好几年。理论缺乏系统体系；缺乏可落地执行的执行体系，培训后岗位转化效率低...在我国装备培训行业的发展过程中，舆论要求突破瓶颈的呼声越来越高，如何突破瓶颈成为装备培训机构困惑的问题。拓展设备培训实际上是帮助企业提升员工核心价值观的培训过程。其根本目的是为企业客户提升核心价值。因此，拓展设备培训可以通过提升企业核心价值观来突破瓶颈。业内专家指出，培训机构要从根本上解决企业的问题，只能停留在培训项目本身，或者培训形式上的一套办法。然后，这个行业就不景气了。相反，如果能以提升客户核心价值观为根本，深挖客户需求，在培训中注入理念，企业的培训效果会越来越显著，那么这个行业就会持续发展。拓展设备培训公司要深入挖掘客户需求，透过现象看本质。本质和表面理解完全不同。你看到的是现象，他看到的是事物背后的本质，导致对事物认知的层次不同，这种精神有很大的能量。缺乏核心价值观的培养，就像看病不是对症下药，良药不一定能治