乌鲁木齐拓展培训开场破冰方式
破冰是训练的**术语，字面意思是打破厚冰。 所谓“冰”，是指人与人之间的偏见，人与人之间的硬意见，意见会转化为固定的信念，在人与人之间形成一层硬冰。 这种信念会潜移默化地转化为一种固定的情绪（如不满、不理解等），自然而然地表现在各种日常行为中（摩擦、报复、相互攻击等）。 “破冰”是为了消除人和团队成员之间的偏见。 但是，这种坚冰无法通过**力培训、同事调解等外部手段强行打破。 正确的方法是由内而外开始。 心开始慢慢融化。 破冰在训练中的意义是通过活动使破冰者打消顾虑，集中精神，打破人与人之间猜疑、猜疑、疏远的障碍； 从而整合团队，帮助人们放松身心，愿意相互交流和学习。 这个名字起源于冰山理论。 冰山理论意味着人就像一座冰山。 意识的部分只占很小的一部分，较大的部分是底层的意识，或者说是不容易区分的意识。 而破冰可以调动底层的意识！
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