新疆拓展训练培训：告诉你拓宽练习什么时分进行合适?

1.当时单位刚进新员工。

拓宽实践，注重团队精神，提倡分享。对于刚到新单位的新人，尤其是毕业生来说，一个有亲和力的团队可以帮助他们获得自豪感，增强沟通和谐能力。

2.当缺乏团队凝聚力和抑郁。

时间长了，员工不可避免地会有惰性甚至自私，积极性逐渐下降。在完整的环境中，很难用固有的沟通方式来处理这些问题。当员工看不到出路，感受不到团队的温暖时，就会跳槽。此时此刻，拓宽实践可以加强沟通和谐，在一定程度上改善员工的态度。

3.组织创新和人事调整的时候到了。

从健康的工作心态来看，组织创新对员工来说是一个特殊而强大的影响来源，员工不可避免地会有不寻常的压力反应。如果员工无法承受如此强烈的压力，就会带来一系列的身体、精神和行为上的不适，从而影响正常的工作和生活，这样的员工肯定会对组织创新的实施过程产生负面影响。

4.处理或操作的思维陷入惯性的时间。

拓宽实践建立了一种被赋予挑战、激情和兴趣的使命，有助于调整思想僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，让思想从一开始就高速运转，激发新的思想。

5.当企业发生严重突发事件时。

严重突发事件是指突然发生，对员工的生理和心理产生较大影响的事件。突发事件的目击者可能会对直接相关的人的心灵产生巨大的影响，他们尤其需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生，就不会立即反映出来，尤其是在内部行动没有区别的情况下。然而，突发事件的画面会在员工的脑海中反复出现，其隐藏的负面影响也会开始形成。

6.节日节点，生产开始和恢复的时间。

每个节日节点都是构建团队凝聚力的好机会，比如三八节、建**纪念日、中秋节等。开复工复产也是团队凝聚的好时间节点，凸显了渠道的重要性，可以起到养心、养心、积极向上的突出作用。

以上就是关于新疆拓展训练培训的小知识，想了解更新更详细的内容吗，还不赶快拿起电话来电咨询，您也可以登录新疆拓展训练培训的官方网站咨询访问。