新疆拓展培训拓展培训课程开发流程
1.提炼和分析结果
通过对问卷数据的分析，提炼出参与者目前展现的一些场景的倾向调查，停止统计参与者的年龄、**、培训需求，综合评价这个群体的现状。
2.培训前的“咨询”会议阶段
培训总监根据集团现状和需求处理结果，调用培训师团队停止“咨询”，并给出课程计划。
3.确认面试阶段
培训课程专家和培训机构的参与者应停止面试，以进一步确认课程要求、方案细节和其他操作细节，并停止计划后期准备任务，包括设备准备、培训师安排和旅行计划。
4.确定课程计划的阶段
根据本课程的详细要求和条件，培训负责人将停止方案验证，并组织团队根据方案停止操作。
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