乌鲁木齐拓展培训企业团建活动组织时常见的误区
1、虽然组织团建活动的目的之一是提高员工的团队意识，但很多团建活动中出现的一个问题是过于重视团队利益，而忽视个人利益 . 如果一味地要求员工为团队服务。 自己的话，就会降低团队的凝聚力，所以一定要把握好团队利益和个人利益的关系。
2、好的团建活动不代表没有竞争。 单纯的吃喝玩乐的户外团建活动往往收效甚微，而如果是有比赛环节的团建活动，往往能激发团队和个人的潜能，团队的协作能力和凝聚力 在整个比赛过程中也会增加。
3、因为团建活动的目的之一是拉近员工与员工、上下级之间的距离，但这并不意味着没有纪律。 严格的纪律有利于团建活动的组织，不会影响到同事之间的关系，如果团队不追求亲和力和人情味，可能会影响团建活动的效果。
4、说到团建活动的误区，还要结合员工的实际情况来确定活动的形式和主题。 它并不代表一朵奇怪的花。 有必要选择一种员工可以接受的方法。 否则，员工会感到抵触。 团建活动适得其反。
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