乌鲁木齐拓展培训企业对拓展培训的认知度有几个误区
1、问卷调查——让双方更加明确此次培训的目标。
2、破冰——激发学员积极进取的心态，鼓励学员以共同的期望建立团队。
3、团队创建培训——通过明确集体目标、建立共同规则来促进团队的形成。
4. 团队战斗力训练——通过一系列需要高度**、策划和协调的高度竞争的实践活动，团队可以提高任务效率。
5 企业培训。 团队凝聚力训练——真诚沟通、相互接纳的团队互动活动，让成员发现彼此、了解彼此，在情感和利益的共鸣基础上增强团队的凝聚力。
6.团队亲密信任训练——在特殊环境中，促进彼此在特殊环境中进一步沟通，加强相互尊重和信任。
7、团队创新培训——通过对团队创新的体验和认可，是不仅提高工作效率，更能启迪人心，增强团队活力，促进团队走向成熟的主要法宝。
8.总结与评价——引导学生升华情感与理解，掌握工作方法，让学生以全新的面貌投身于自己的工作，努力提高团队的工作绩效。 一个优质高效的团队需要目标和凝聚力，
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