新疆户外培训：新员工拓展培训将帮你解决以下问题
(1)降低员工流失率。对于一个公司来说，给新员工留下印象是非常重要的，尤其是对于初期培训。
(2)让员工适应工作，以减少失误，节省时间。告诉他需要做什么，规章制度等。他以后可以少犯错误，节省时间，公司的效率也会相应提高。
(3)让新人融入团队，熟悉企业文化。联想有一句话叫“入模”，就是不管他来自什么背景、历史、机构、公司，都会经过密集的培训，很快适应公司的组织文化，融入团队，大家说话都是一个声音。其实这是新员工入职培训的一个重要目的。
(4)帮助新员工更快地完成工作。
(5)增强企业的稳定性。
(6)减少员工投诉。如果员工在无人看管的情况下进来，他们会抱怨。好的培训会减少员工的焦虑和抱怨，让他们真正专注于工作。
(7)表明明确的立场和组织对个人的期望。告诉他他的职位和职责，他做什么，你想让他做什么。
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