乌鲁木齐户外拓展培训的流程有哪些
1.初步准备。
在这个阶段，**重要的任务是激发学习者的兴趣，让他们敞开心扉，开始进入学习的主题。课程内容将使所有学生通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动进入这一阶段。
2.沟通和建立信任。
在这个阶段，大量的交流活动和接触机会增加的活动被用来观察对方，了解学习者的价值观，衡量或面对群体成员之间的差异，并试图影响或调整对方的价值标准。**外向的培训师通过客观地提问和引发讨论，帮助团队进入下一阶段。
3.团队成员的社会责任。
这时课程进入了难度更大的挑战性活动，在低海拔和高海拔都安排了很多绳索课程。在安全设备的保护下，所有成员都可以通过保护自己和协助伙伴来确定个人和团队所承担的社会责任，建立群体和个人之间的自我关系。这个阶段有助于团队成员完成艰难的挑战性目标。
4.建立问题解决和决策模式。
**，引导团队成员踊跃参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找到解决问题和共同决策之间的平衡。通过问题的引导，培训师使团队成员了解团队解决了什么问题，决策的共同模式是什么，这是所有团队成员都能接受的。
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