乌鲁木齐拓展培训：企业对户外拓展训练行业的认识?

1.企业对拓展训练的总体看法:户外拓展训练只是玩玩而已——错了！

一直以来，很多企业**都把拓展训练当成旅游，所以一提到拓展训练，他们只是组织员工选择一个旅游景点去玩或者玩游戏。结果，员工玩得很开心，但对团队建设没有影响。可以看出，如果以旅游的态度参加拓展训练，训练效果会不尽如人意。训练本身就是训练，目的是团队建设。我们应该认真对待训练。训练不是游戏。其项目安排、师资配备和基地选择应根据培训目的而定。企业可以将拓展训练插入旅游业。其实很多基地都建在景区，团队训练后可以享受大自然，达到训练不耽误旅游的目的，一举两得。企业在选择拓展加旅游的形式时，一定要注意培训的目的，根据团队的现状选择合适的拓展是**有意义的。

2.拓展训练的效果不是很清楚。

经过多年的发展，又在西方世界扩大了效用。很多企业认为组织员工参加拓展训练后，团队会发生很大变化，试图通过拓展训练提高团队凝聚力、沟通能力和有效性。但很多球队参加完拓展训练后，他们的经理表示，拓展训练结束一个月后，全队会恢复到训练前的状态，觉得拓展训练没有效果。良好的外展培训只会帮助团队尽**能力发现问题，并指导他们找到解决问题的方法。复工后，企业要针对问题做出相应的对策，调整工作计划，让团队以**状态应对工作。

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